摘要：对中国城镇化进程的评估参考价值十分重要,决定了城镇化发展的策略。但城镇化的测量一直是难点,已有各种口径测算的城镇化率都各有其缺陷,且难以进行国际比较。不仅如此,基于城乡二元体系而建立的城镇化指标也难以准确描述城乡动态演变,不利于城镇化政策的适时调整。而采用三分法为核心的OECD城乡分类体系则可以较好地描述城乡的演变,并且已经在OECD成员国及许多国家得到广泛应用。文章采用OECD城乡分类体系,基于五普和六普分县数据对中国的城乡进行了划分,并利用分类结果评估了中国的城镇化进程,尤其是分区域的城镇化水平比较。结果表明,东部地区城镇化水平与OECD国家相同,而东北地区则显著低于统计局公布的城镇化水平。因此,中国未来城镇化的发展主要应着眼于市民化和城市公共服务的全覆盖。

摘要：基于劳动力国际流动理论与特定要素贸易模型,构建了国家级新区批设引起劳动力区际转移的理论框架,阐释了国家级新区批设引起劳动力转移的产出效应与均衡劳动力规模的决定机制。同时,基于以C-D生产函数为基础的3种产出模型,结合1990—2015年省级面板数据,考察了国家级新区批设引起劳动力区际转移的产出效应。还基于均衡劳动力规模的决定机制,核定了浦东新区、滨海新区、两江新区三大国家级新区的均衡劳动力规模和劳动力吸纳能力。结论显示：国家级新区批设引起劳动力区际转移,不仅会提高国家级新区所在地劳动力边际产出,同时会提高全社会劳动力的边际产出;三大国家级新区吸纳劳动力转移的能力和空间还十分广阔,应该采取更为积极的劳动力转移政策。

摘要：在劳动力能够自由流动的今天,越来越多的外来人口向资源集中的发达地区聚集。关于这个群体对迁入地劳动力市场的影响,尤其是对当地工资水平的影响,学术界还没有得到一致的结论。本文依据劳动力市场分割理论,利用1995—2013年期间的城市劳动力结构与工资水平数据,分析不同劳动力市场的相互关系,并使用系统广义矩估计的方法以克服模型的内生性。结果表明,不同劳动力市场之间并非以往理论所阐释的那样相互独立,而是存在一定程度的相关关系。而这种相关关系导致了不同市场上外来劳动力的占比对本地工资水平影响各不相同。总体来说,高端人才和实践型人才的迁入刺激了本地工资水平的上涨,简单劳动力的迁入则抑制了本地工资水平的上涨。当高端人才的迁入导致对应劳动力市场饱和时,其能力将被低估,这部分劳动力对本地工资上涨也起到了抑制作用。

摘要：基于我国2000—2014年30个省级行政单位的面板数据,采用动态面板系统GMM方法和动态面板门限模型,实证检验了农业环境效率提升的动态依赖路径及其演化特征和多重均衡现象产生的原因,结果表明：（1）农业环境效率提升的动态演化路径部分取决于外部资源禀赋条件,更内生决定于要素禀赋结构升级和人力资本积累水平,且表现出显著的非线性特征;（2）要素禀赋结构升级与农业环境效率提升间存在显著的人力资本门限外部性,人力资本在非技能区、中等区和技能区分别存在正外部性、负外部性和正外部性;（3）农业环境效率提升存在非对称的多重均衡现象,＂低水平均衡增长＂效应明显比＂高水平均衡增长＂效应显著,并存在＂中等教育陷阱＂和＂低水平陷阱＂的风险。

摘要：在人的生命周期内,随着年龄的不断增加,消费者的消费行为和消费需求会发生变化,由此引发人们关注年龄与消费之间的变化关系。本文在理论基础上利用农户调查数据对农村居民消费的生命周期特征及年龄效应进行分析。实证结果表明,农村居民生命周期消费特征呈现驼峰形状,与经验事实相符,这种形状的区域差异主要体现在农村居民消费高峰出现的年龄点上,东部为48岁,中、西部为54岁。此外,农村居民消费的年龄效应呈现＂U＂型特征,说明农村居民在青少年期和老年期这两个阶段年龄对消费的影响比较大。